今回は派遣の職場見学についてお話したいと思います。
前回登録後の流れとしてご紹介したなかの
働きたい求人を探す or 紹介してもらう
↓
職場見学 👈ココ
↓
就業スタート
になります。
なぜ同時進行で探す必要がある？
私は1つの派遣会社に登録して（A社とします）、その登録会社から
複数の派遣先でお仕事してきました。 （現在も就業中）
就業中の派遣先で契約終了を知らせてくれるのは、だいたい1ヶ月前ぐらいです。
そこからまた新たに派遣先を探すのですが、なんせ契約終了まで1ヶ月を切っているので、
1つ目で決まらなければめちゃくちゃ焦ります💦
そして1つの選考が進んでいる間は、他の派遣先にエントリーすることができないので
選考結果が出るのが遅いとだいぶ時間をロスします😥
スムーズに決まることが多かったのですが、1度だけなかなか決まらなかったことがあります。
その際に、他の派遣会社にも登録して同時進行で探していこうと思い、
新たに1社登録しました。（B社とします）
同時進行に関するQ&A
Q：そもそも同時進行は可能か？
A：可能です。むしろ1社だけ登録している派遣社員は珍しいと思います。
今まで働くなかで派遣社員の方何人も話す機会がありましたが、2つ以上登録している人がほとんどでした。
派遣で働くまでに職場見学は1回のみなので、日程が被らなければ複数行くことができます。
また、日程も複数の候補日から選べるので、被ることはほとんどありません。
私の場合、B社の配慮でA社から行く職場見学の日と合わせて手配してくれたので、1日欠勤するだけで済みました🙆♀️
Q：求人にエントリーした際、他に話が進んでいるお仕事はありますか？と必ず聞かれます。
その際どのように回答するか？
A：私の場合、B社で職場見学が決まった時には、A社ですでに職場見学が決まっていたので正直に話しました。
結果的に、正直に話していてよかったと思います。
2社受けるということは、当たり前ですがどちらも受かった場合、どちらかお断りする必要があります。その際、前もって他の会社でも選考が進んでいますと正直に答えることで、断りやすくなります。
私のときも職場見学終了後、派遣の営業担当の方から「どうされますか？」と聞いてくれたので断りやすかったです。
ただ他の会社でも進んでいる選考がありますと伝えることで、選考に落ちてしまうかも・・・という不安はありました。
進んでいる選考があるか聞かれる時点では、職場見学の日程は確定していないはずなので🤔
人気の求人だと、その時点で他の人に変わってしまうこともあるかもしれません。
せっかく内定いただけたのに断る可能性がある人とない人では、後者の方が派遣会社的には良いですもんね・・・
私の場合は、B社の担当者が「A社で進んでいる派遣先と見比べて選んでくださいね」というスタンスで受けさせてくれました。
ちなみに・・・
Q：2つ目の選考を受ける前に、1つ目の派遣先で内定をいただけて
そこで働くことに決めた場合、2つ目は職場見学に行く前に断った方が良いのか？
A：ネットで検索すると、「派遣先の方に無駄な時間を過ごさせてしまうので、職場見学前に断った方が良い」と書いてありますよね。
私もこれに倣って対応したのですが、意外な展開になりました・・・
A社の職場見学後にB社の職場見学というスケジュールになっていたのですが、A社の職場見学後すぐに内定の連絡が来ました。
ずっと働いているA社からの派遣先でしたし、引き続き学校事務のお仕事を続けたかったので
（B社は民間企業でした）、この時点でA社の派遣先にしようと決めていました。
上記の通り早めに連絡した方が良いと思い、職場見学に行く前にB社にお断りの連絡を入れたところ
「どちらも見てから決めるというお話でしたよね？なので職場見学にきてください」とのこと😧
これも派遣会社によって変わってくるのだと思いますが、こういうパターンもあるのだなと思いました。
判断に迷ったら、正直に話して派遣会社の判断に任せるのもアリかなと思います！
（これは私の勝手な想像ですが、B社は職場見学に参加させるところまでが
ノルマになっているのかな〜と思いました🤔）
あくまでも私の経験なので一概にこうとは言えませんが、少しでも皆さんのお役に立てるとうれしいです😊
最後まで読んでいただきありがとうございました！
